Într-o întreprindere, angajații nu pot fi dedicați dacă nu au o atitudine corectă de lucru. Dăruirea este garanția muncii. Managerii trebuie să aibă calitate profesională pentru a gestiona mai bine întreprinderea și pentru a îmbunătăți eficiența execuției. De asemenea, angajații ar trebui să aibă profesionalism, să completeze munca cu calitate și cantitate și să ajute întreprinderea să obțină beneficii maxime. În societatea economică, dacă fiecare vrea să aibă succes sau să fie respectat de ceilalți, trebuie să mențină o atitudine de respect față de cariera și munca sa și să-și considere cariera și munca ca obligații cuvenite. Se poate spune că profesionalismul este conotația primară a profesionalismului și întruchiparea concentrată a eticii profesionale.
Recent, la compania de ceramică sanbo, angajații încarcă containere în ploaie pentru a asigura eficiența livrării și siguranța încărcăturii. Conform prognozei meteo, este afișată avertizarea galbenă de furtună. În ciuda furtunii, au lucrat neobosit. Ei au propriul sentiment de proprietate și cred că munca nu este doar pentru întreprindere, ci și pentru ei înșiși. Au un fel de spirit profesional, care merită învățat. Succesul angajaților dedicați este cea mai valoroasă bogăție spirituală și, de asemenea, un sprijin puternic pentru supraviețuirea și dezvoltarea întreprinderilor în competiția socială acerbă. Dăruirea este cerința generală a eticii profesionale, întruchiparea calității de bază a unei persoane, capacitatea și capacitatea de a lucra și simțul responsabilității și dăruirii față de societate, întreprindere și colectiv. Dăruirea este o calitate profesională valoroasă și valoarea de bază și credința profesioniștilor.
