Trainingul de inițiere este de a face angajații să înțeleagă situația companiei, de a integra angajații în cultura organizațională, de a-i face pe angajați să stăpânească mai bine regulile și instrumentele necesare în muncă, să integreze indivizii în echipă și să stăpânească mai bine cunoștințele de bază ale companiei și metodele de lucru.
Liderii companiei și-au condus noii colegi la fabrică pentru un studiu de o zi. Prin urmare, angajații erau mai familiarizați cu procesul de producție a diverselor accesorii. Conduceți noi colegi să viziteze atelierul de producție și să explice în detaliu termenii și funcțiile profesionale ale diferitelor piese. Întregul atelier are proceduri de lucru ordonate, linii de asamblare avansate, nivel tehnic calificat și management modern. De asemenea, compania își desfășoară activitatea pe baza principiului de a fi responsabil față de clienți și de a oferi mai bine clienților servicii de înaltă calitate. Fiecare angajat din întreprindere își tratează munca în spiritul dezvoltării eterne și al conceptului de serviciu etern, acordă atenție auto-dezvoltării în managementul tehnic și lucrează împreună pentru a promova întreprinderea pe piața internațională și pentru a implementa strategia de „ieșire” sub conducerea responsabilului întreprinderii. În producția zilnică, ar trebui să avem standarde stricte de calitate, să îmbunătățim capacitatea de producție în toate aspectele, să consolidăm tehnologia de producție și să lucrăm împreună pentru a construi o echipă mai bună.
