10 ans de professionnel engagé dans la céramique quotidienne, la céramique artisanale, l'usine OEM / ODM de produits en verre.
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La céramique Sanbo offre chaque semaine des récompenses de performance aux vendeurs

Afin de mobiliser et de motiver l'enthousiasme et l'esprit d'innovation des salariés, l'entreprise a prévu des récompenses à tous les niveaux en combinaison avec la performance hebdomadaire des commerciaux de l'entreprise, afin de mobiliser l'enthousiasme des salariés, de stimuler leur potentiel et de mieux promouvoir le développement de l'entreprise. performance. Il s'agit également de mettre en œuvre strictement le système de gestion du site de vente, d'assurer le développement normal et ordonné du travail de vente, de réaliser une percée dans les performances de vente et de récompenser les vendeurs avec des performances exceptionnelles dans la semaine.

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La céramique Sanbo récompense la performance hebdomadaire de son personnel de vente en ouvrant la boîte aveugle et le plateau tournant. Afin de renforcer l'exploitation et la gestion, mobiliser pleinement l'enthousiasme des ventes, explorer constamment le marché et élargir les canaux commerciaux, mettre l'accent sur la performance, distribuer en fonction du travail, augmenter le volume d'affaires avec la performance et la capacité des ventes, élargir la part de marché de l'entreprise , rendre l'entreprise plus grande et plus forte et créer de meilleures performances. Stimulez le potentiel des employés, mettez en valeur leurs différents potentiels et formez chaque excellent personnel de marketing.

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