10 ans de professionnel engagé dans la céramique quotidienne, la céramique artisanale, l'usine OEM / ODM de produits en verre.
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Orientation des nouveaux employés

2021/12/23

En cette ère de renouvellement rapide des connaissances et des compétences et d'un niveau d'information de plus en plus élevé, la formation est devenue un moyen efficace pour mettre à jour les connaissances, améliorer les compétences au travail et changer l'attitude au travail des employés, ce qui est également l'objectif de chaque manager. Chaque salarié doit suivre une formation avant d'entrer en fonction pour la première fois, dite formation d'intégration.


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La formation d'intégration des nouveaux employés consiste à permettre aux nouveaux employés de comprendre l'histoire, les politiques et la culture d'entreprise de l'entreprise et de les rendre plus adaptés à la nouvelle entreprise ; Fournir aux nouveaux employés des informations correctes et pertinentes sur l'entreprise et l'emploi, et encourager le moral des nouveaux employés ; Former les nouveaux employés avec des connaissances générales pertinentes sur le poste, afin que la capacité, les connaissances et les compétences des nouveaux employés puissent être améliorées rapidement pour répondre aux besoins du poste. Une formation initiale efficace comprend des connaissances professionnelles pour améliorer la fidélité des employés, améliorer l'adaptabilité des employés, la culture et la philosophie d'entreprise, les objectifs et la vision de développement, les règles et réglementations de l'entreprise, les produits et services, etc.

Faisons des efforts conjoints et un développement commun pour améliorer la qualité personnelle et la capacité de travail des employés, afin d'améliorer le niveau global et la stabilité de l'entreprise.


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