Die Einführungsschulung soll die Mitarbeiter dazu bringen, die Situation des Unternehmens zu verstehen, die Mitarbeiter in die Organisationskultur zu integrieren, die Mitarbeiter dazu zu bringen, die für die Arbeit erforderlichen Regeln und Werkzeuge besser zu beherrschen, Einzelpersonen in das Team zu integrieren und die grundlegenden Unternehmenskenntnisse und Arbeitsmethoden besser zu beherrschen.
Die Führungskräfte des Unternehmens führten ihre neuen Kollegen zu einem eintägigen Studium in die Fabrik. Daher waren die Mitarbeiter mit dem Produktionsprozess verschiedener Accessoires besser vertraut. Führen Sie neue Kollegen in die Produktionswerkstatt und erklären Sie die Fachbegriffe und Funktionen verschiedener Teile im Detail. Die gesamte Werkstatt sieht geordnete Arbeitsabläufe, fortschrittliche Montagelinien, qualifiziertes technisches Niveau und modernes Management vor. Das Unternehmen führt seine Arbeit auch nach dem Grundsatz aus, Kunden gegenüber verantwortungsbewusst zu sein und den Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen behandelt seine / ihre Arbeit im Geiste der ewigen Entwicklung und des ewigen Servicekonzepts, achtet auf die Selbstentwicklung im technischen Management und arbeitet zusammen, um das Unternehmen auf dem internationalen Markt zu fördern und die "Going Out" -Strategie umzusetzen unter der Leitung des Verantwortlichen des Unternehmens. In der täglichen Produktion sollten wir strenge Qualitätsstandards haben, die Produktionskapazität in allen Aspekten verbessern, die Produktionstechnologie stärken und zusammenarbeiten, um ein besseres Team aufzubauen.
