10 Jahre Professionelle, die in der täglichen Keramik, Handwerkskeramik, Glasprodukte OEM / ODM-Fabrik beschäftigt sind.
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Neuer Mitarbeiter-Trainingsprozess

2021/12/20

Neue Angestellte-Induktionstraining ist das Unternehmen der Gesellschaft einschlägige allgemeine Kenntnisse für neue Mitarbeiter, so dass neue Mitarbeiter Fähigkeiten, Wissen und Fähigkeiten verbessert und sich schnell an die Bedürfnisse des Beitrags anpassen können. Das neue Mitarbeiterschulungssystem verfügt außerdem über einen bestimmten Prozess, der die grundlegende Einstiegsbedarf für neue Mitarbeiter und die Grundlage für die Mitarbeiter, um das Unternehmen zu verstehen.


Neuer Mitarbeiter-Trainingsprozess


Der Produktmanager des Unternehmens führte die neuen Kollegen, um den Musterraum und die Fabrik zu besuchen, und führte sie detailliert auf den Produktherstellungsprozess und die Eigenschaften und Unterschiede verschiedener Produkte vor. Wissen darüber, welches Land jedes Produkt stammt, welches Material angenommen, Produktion und Verarbeitungsprozess, Anwendungsbereich, Anwendungswirkung usw. Nach der Produkttraining verstehen Mitarbeiter die Vorteile von Produkten und die Unterschiede zwischen den Produkten des Unternehmens und ähnlicher Produkte auf dem Markt. Auch für Mitarbeiter, die sich nach der Produkttraining nicht in der Vertriebslinie befinden, werden sie nicht empfinden, dass sie ihre Produkte an Menschen außerhalb des Unternehmens veröffentlichen und die Vorteile der Produkte des Unternehmens, wenn sie Menschen außerhalb des Unternehmens konsultieren. Der Produktmanager stellt auch die Technologie- und Vertriebsfälle ein, die verbessert werden müssen, so dass die neuen Mitarbeiter die Vertriebskanäle und Methoden jedes Produkts besser verstehen können. Relevante Fachkräfte gaben auch detaillierte Antworten auf eine Reihe von Fragen, die von neuen Kollegen erhoben wurden. Das Arbeitsumfeld des Unternehmens, das ordnungsgemäße Managementsystem, strengen Qualitätsanforderungen und harmonische Arbeitsatmosphäre hinterlässt den neuen Mitarbeitern einen tiefen Eindruck. Wir hoffen auch, in der neuen Arbeitsumgebung kontinuierlich innovativ und zu entwickeln, um das Ziel des Win-Wins zu erreichen. Sanbo begrüßt mehr hervorragende Talente, um uns an uns anzuschließen und mit uns für die gemeinsame Entwicklung zusammenzuarbeiten.