10 سنوات من المهنية العاملة في السيراميك اليومي، السيراميك الحرفية، منتجات الزجاج OEM / ODM مصنع.
لغة

توجيه الموظف الجديد

2021/12/23

في هذا العصر من التجديد السريع للمعرفة والمهارات ومستوى المعلومات الأعلى والأعلى، أصبح التدريب وسيلة فعالة لتحديث المعرفة، وتحسين مهارات العمل وتغيير موقف عمل الموظفين، وهو أيضا محور كل مدير. يتلقى كل موظف تدريب قبل أخذ المنصب لأول مرة، وهو ما يسمى تدريب التعريفي.


توجيه الموظف الجديد

التدريب الجديد للموظف هو السماح للموظفين الجدد بفهم تاريخ الشركة والسياسات وثقافة الشركات وجعلهم أكثر تتكيفا مع الشركة الجديدة؛ تقديم موظفين جدد لديهم الشركة الصحيحة والمعنية ومعلومات العمل، وتشجيع معنويات الموظفين الجدد؛ تدريب موظفي جدد مع المعرفة العامة ذات الصلة بالمنصب، بحيث يمكن تحسين قدرة المعرفة ومهارات الموظفين الجدد بسرعة لتلبية احتياجات المنصب. يتضمن التدريب الفعال التعريفي معرفة مهنية في تحسين ولاء الموظفين، وتعزيز القدرة على التكيف الموظفين، وثقافة الشركات والفلسفة، والأهداف الإنمائية والرؤية، والقواعد واللوائح والمنتجات والخدمات، إلخ.

دعونا نجعل جهود مشتركة والتنمية المشتركة لتحسين الجودة الشخصية وقدرة الموظفين على العمل، وذلك لتحسين المستوى العام واستقرار المؤسسة.