10 سنوات من المهنية العاملة في السيراميك اليومي، السيراميك الحرفية، منتجات الزجاج OEM / ODM مصنع.
لغة

عملية تدريب الموظف الجديدة

2021/12/20

التدريب الجديد للموظفين هو تدريب الشركة المعرفة العامة ذات الصلة للموظفين الجدد، بحيث يمكن تحسين قدرات الموظفين والمعرفة والمهارات الجدد والتكيف بسرعة مع احتياجات المنصب بسرعة. يحتوي نظام تدريب الموظف الجديد أيضا على عملية محددة، وهو متطلبات المدخل الأساسية للموظفين الجدد والأساس للموظفين لفهم الشركة.


عملية تدريب الموظف الجديدة


قاد مدير المنتج للشركة الزملاء الجديدين لزيارة غرفة العينة والمصنع وقدم لهم بالتفصيل لعملية تصنيع المنتجات وخصائص واختلاف المنتجات المختلفة. المعرفة حول البلد الذي يأتي كل منتج من، ما هي المواد المعتمدة وإنتاج ومعالجة عملية التطبيق ونطاق التطبيقات وتأثير التطبيق وما إلى ذلك. بعد تدريب المنتج، يفهم الموظفون مزايا المنتجات والاختلافات بين منتجات الشركة ومنتجات مماثلة في السوق. حتى بالنسبة للموظفين الذين ليسوا في خط المبيعات، بعد تدريب المنتج، لن يشعروا أنهم سيقومون بإنشاء منتجاتهم للناس خارج الشركة، وسوف يتحدثون بمهارة مزايا منتجات الشركة عند الاستشارات الناس خارج الشركة. يقدم مدير المنتج أيضا بالتفصيل حالات التكنولوجيا والمبيعات التي يجب تحسينها، بحيث يمكن للموظفين الجدد فهم قنوات البيع وطرق البيع بشكل أفضل من كل منتج. كما قدم المهنيون ذوي الصلة إجابات مفصلة عن سلسلة من الأسئلة التي أثارها الزملاء الجدد. بيئة عمل الشركة، نظام الإدارة المنظم، متطلبات الجودة الصارمة، وجو العمل المتناغم يترك انطباعا عميقا على الموظفين الجدد. ونأمل أيضا في الابتكار المستمر والتطور في بيئة العمل الجديدة لتحقيق هدف الفوز. يرحب سانبو بمواهب أكثر ممتازة للانضمام إلينا وتعمل معنا من أجل التنمية المشتركة.