10 سنوات من المهنيين العاملين في صناعة الخزف اليومي والسيراميك الحرفي ومنتجات الزجاج مصنع OEM / ODM.
لغة

عملية تدريب الموظف الجديد

2021/12/20

التدريب التعريفي للموظف الجديد هو تدريب الشركة للمعرفة العامة ذات الصلة للموظفين الجدد ، بحيث يمكن تحسين قدرات الموظفين الجدد ومعارفهم ومهاراتهم والتكيف بسرعة مع احتياجات الوظيفة. يحتوي نظام تدريب الموظفين الجديد أيضًا على عملية محددة ، وهي شرط الدخول الأساسي للموظفين الجدد وأساس الموظفين لفهم الشركة.


عملية تدريب الموظف الجديد
إرسال استفسارك


قاد مدير المنتج في الشركة الزملاء الجدد لزيارة غرفة العينة والمصنع وعرّفهم بالتفصيل على عملية تصنيع المنتج وخصائص واختلاف المنتجات المختلفة. معرفة البلد الذي يأتي منه كل منتج ، والمواد التي يتم اعتمادها ، وعملية الإنتاج والمعالجة ، ونطاق التطبيق ، وتأثير التطبيق ، وما إلى ذلك. بعد التدريب على المنتج ، يفهم الموظفون مزايا المنتجات والاختلافات بين منتجات الشركة والمنتجات المماثلة في السوق. حتى بالنسبة للموظفين الذين ليسوا في خط المبيعات ، بعد التدريب على المنتج ، لن يشعروا أنهم سينشرون منتجاتهم لأشخاص خارج الشركة ، وسيتحدثون بمهارة عن مزايا منتجات الشركة عند استشارة أشخاص من خارج الشركة. يقدم مدير المنتج أيضًا بالتفصيل التكنولوجيا وحالات المبيعات التي تحتاج إلى تحسين ، حتى يتمكن الموظفون الجدد من فهم قنوات وطرق المبيعات بشكل أفضل. كما قدم المتخصصون ذوو الصلة إجابات مفصلة على سلسلة من الأسئلة التي طرحها الزملاء الجدد. إن بيئة عمل الشركة ونظام الإدارة المنظم ومتطلبات الجودة الصارمة ومناخ العمل المتناغم تترك انطباعًا عميقًا على الموظفين الجدد. نأمل أيضًا في الابتكار والتطوير المستمر في بيئة العمل الجديدة لتحقيق هدف الفوز. ترحب Sanbo بالمزيد من المواهب الممتازة للانضمام إلينا والعمل معنا من أجل التنمية المشتركة.



إرسال استفسارك