10 سنوات من المهنيين العاملين في صناعة الخزف اليومي والسيراميك الحرفي ومنتجات الزجاج مصنع OEM / ODM.
لغة

حالات

ترحب شركتنا ترحيبا حارا بالعملاء في الداخل والخارج للقدوم للإرشاد والسعي لتحقيق تنمية مشتركة! من أجل تلبية الاحتياجات المختلفة للعملاء ، تأسست شركة Sanbo Industrial Co.، Ltd. ، كشركة فرعية لـ sanbo ، رسميًا في يناير 2008. Sanbo شركة Industrial Co.، Ltd. هي مؤسسة تدمج التطوير والإنتاج والتسويق. المنتجات الرئيسية هي لوحة الفولاذ المقاوم للصدأ ، كوب الحفاظ على الحرارة من الفولاذ المقاوم للصدأ ، وعاء الفولاذ المقاوم للصدأ ، مقلاة الفولاذ المقاوم للصدأ ، صندوق الغداء الفولاذ المقاوم للصدأ ، علبة التوابل الفولاذ المقاوم للصدأ وهلم جرا.

يأتي العملاء إلى الشركة للتحقيق
خدمة التفتيش ، والمعروفة أيضًا باسم فحص التوثيق أو فحص الصادرات في تجارة الاستيراد والتصدير ، هي نشاط لفحص وقبول جودة التوريد والمحتويات الأخرى ذات الصلة في الطلب وعقد الشراء نيابة عن العميل أو المشتري وفقًا لمتطلبات العميل أو المشتري. والغرض من ذلك هو التحقق مما إذا كانت البضائع التي يقدمها المورد تفي بمتطلبات عقد الطلب والمتطلبات الخاصة الأخرى للطالب. وتتمثل المهمة في تجنب التأخير في التسليم وعيوب المنتج في الوقت المناسب ، واتخاذ تدابير طارئة وعلاجية في المرة الأولى ؛ تقليل أو تجنب شكاوى المستهلكين ، وإرجاع السلع وتبادلها ، وفقدان سمعة العمل بسبب تلقي منتجات رديئة.
يأتي العملاء إلى الشركة لطلب الشراء شخصيًا
Chaozhou Sanbo Ceramics هي مؤسسة تصنيع منزلية تدمج التصميم والبحث والتطوير والإنتاج والمبيعات. إنها تنتج بشكل أساسي السيراميك اليومي ، بما في ذلك السيراميك ذو درجة الحرارة العالية والسيراميك المصقول الملون بدرجة حرارة متوسطة. من خلال تصميم المنتج الناضج وقدرات التطوير ، نقدم خدمات OEM و ODM ، ويتم تصدير منتجاتنا إلى جميع البلدان في العالم. نحن موجودون لأنه يمكننا الاستمرار في تزويد العملاء بخدمات عالية الجودة. بناءً على مفهوم خدمتنا الصادق والدافئ والدقيق والمهني والمبتكر وموقف العمل المخلص والمخلص والمسؤول ، نتطلع إلى خلق مستقبل باهر معك.
يقوم العملاء بزيارة الشركة شخصيًا
تأسست شركة Guangdong Shenzhen Sanbo Home Furnishing Manufacturing Co. ، Ltd. في عام 2008 وتقع في مدينة تشاوتشو بمقاطعة قوانغدونغ ، وتغطي مساحة تبلغ حوالي 19800 متر مربع. على مدى العقد الماضي ، تراكمت لدى Sanbo خبرة غنية في التعاون الاقتصادي الأجنبي. المحتوى الأساسي لبناء ثقافة شركة Sanbo موجه نحو الأشخاص وقد التزم دائمًا بمبدأ "العميل أولاً". لقد أنشأت فريق مبيعات النخبة في الصناعة وفريق تصميم المنتج ، ودمج R.&د - الإنتاج والمبيعات. تتم معالجة وصقل كل منتج من منتجات مصنع السيراميك في عمليات متعددة هنا ، والتي ستوفر ضمان إنتاج عالي الجودة لكل طلب من العملاء.
ينتج المصنع عدد كبير من الأواني الخزفية
بعد أكثر من عشر سنوات من الممارسة ، شكّل مصنع Sanbo للسيراميك تدريجياً روح المؤسسة "القائمة على النزاهة ، والموجهة نحو الخدمة ، والرائدة والمبتكرة ، والسعي لتحقيق التميز". إنها مشغل تطوير علامة تجارية من السيراميك مع فريق محترف عالي الجودة. في المنافسة الشرسة المتزايدة ، يلتزم مصنع sanbo للسيراميك بروح الإصلاح والابتكار ، والمضي قدمًا ، والتغيير المستمر ، والعمل بنشاط على تحسين نظام المؤسسات الحديثة ، وتعزيز القوة الشاملة للمؤسسة ، وتحقيق التنمية السريعة. إن إنشاء مفهوم جديد للحياة ذات الجودة الممتازة يسلط الضوء أيضًا على الدلالة العميقة لثقافة العلامة التجارية. نتذكر دائمًا: الاهتمام بالجودة أولاً ، إنشاء نموذج منزلي ؛ الخدمة أولاً ، القائمة على النزاهة ، إنشاء مساحة أفضل.
ثلاث حاويات معبأة معًا
تأسست شركة Shenzhen sanbo Furniture Manufacturing Co. ، Ltd. في عام 2008 وتقع في مدينة تشاوتشو بمقاطعة قوانغدونغ. المحتوى الأساسي لبناء ثقافة مؤسسة Bo هو موجه للأشخاص ، والمواهب هي الهيئة الرئيسية لبناء ثقافة المؤسسة. الغرض من بناء ثقافة المؤسسة هو التأثير على الأشخاص وتحويلهم وتطويرهم وتحسين جودتهم باستمرار وتعزيز تنميتهم الشاملة ، وهو المعنى المناسب لبناء ثقافة المؤسسة الموجهة للأفراد. لقد التزمنا دائمًا بمبدأ "العميل أولاً" وأنشأنا فريق مبيعات متميزًا وفريقًا لتصميم المنتجات في الصناعة ، ودمجنا R& D ، الإنتاج والمبيعات ، لتزويد العملاء بالخدمة الكاملة وخدمات OEM و ODM.
نرحب بالعملاء للزيارة
نشكرك على زيارة الشركة في جدولك المزدحم والتواصل بالتفصيل حول تطور ومنتجات الشركة. لا يمكن لنشاط استقبال العملاء عالي الجودة أن يعرض مستوى العمل والجودة الشاملة ومهارات التفاوض والقدرة التنظيمية والقدرة التنسيقية لموظفي الأعمال لدينا بشكل كامل فحسب ، بل يعرض أيضًا صورة العلامة التجارية للشركة بالكامل والقوة الشاملة ، ويعزز التقدم السلس لـ التعاون الثنائي ومفاوضات المشروع. في الوقت نفسه ، يمكنها أيضًا تعزيز ظهور مشاريع تعاون جديدة والارتقاء بالتعاون بين الجانبين إلى مستوى الشراكة الاستراتيجية.
يوم تحميل عبوات سيراميك سانبو
يقع Chaozhou sanbo Ceramic Co. ، Ltd. في قاعدة إنتاج سيراميك Chaozhou الجميلة في مقاطعة Guangdong. إنها شركة تصنيع خزف للاستخدام اليومي تدمج R.& د - الإنتاج والمبيعات. إنها تنتج بشكل أساسي الخزف الأبيض ذو درجة الحرارة العالية ، والخزف المصقول الملون ذو درجة الحرارة المتوسطة وجميع أنواع المنتجات الزجاجية. كما أنها تحتل سوقًا ضخمة في مجال المخزون. بالإضافة إلى المنتجات المباعة للدول المجاورة ، ولكن يتم تصديرها أيضًا إلى أوروبا وإفريقيا وأمريكا والعديد من الدول الأخرى. منذ إنشاء مصنعنا ، نلتزم بمفهوم تطوير "الجودة أولاً" ونأخذ "الصدق أولاً" كسياسة عمل لدينا ، لذلك تم الإشادة بنا من قبل عملائنا في الخارج.
"شرارة" في حالة الوباء - يتحمل المتطوعون المسؤولية بالعمل
في مواجهة وباء "2 أغسطس" المفاجئ ، حشد اتحاد نقابات العمال في ييوو بشكل كامل ونظم علميًا وعمل بجد. أخذ كوادر وعمال اتحاد نقابات العمال في ييوو والمتطوعين النقابيين زمام المبادرة لتحمل المسؤوليات. تم تقسيم الجنود إلى طرق متعددة وغرقوا في خط المواجهة. المشاركة بنشاط في العديد من أعمال الوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، مثل مراقبة الفنادق ، ونقل أفراد العزل ، واختبار الحمض النووي ، وما إلى ذلك ، وإظهار دور ومساهمة النقابات العمالية في فحص الوقاية من الأوبئة والحرب بإجراءات عملية. كل يوم ، يسير المتطوعون في الشوارع بمكبرات الصوت للبحث عن الأحماض النووية ، ويتعاون الناس بنشاط في الكشف.
ملخص الاجتماع الأسبوعي الدوري لسيراميك سانبو
يعد الاجتماع المنتظم أداة إدارية مهمة للغاية ، وجوهره هو وسيلة لتبادل المعلومات. مع تزايد أهمية توقيت المعلومات ، ستصبح الاجتماعات المنتظمة أكثر أهمية في المستقبل المنظور. تعد المراجعة جزءًا لا غنى عنه من عملية نمو الفريق ، حيث توفر مساحة للفريق للتفكير ومناقشة العمل السابق وإجراء التحسينات. لا يمكن للاجتماعات المنتظمة الفعالة أن تحقق مشاركة المعلومات والشفافية داخل الفريق فحسب ، بل يمكنها أيضًا بناء جسر بين أعضاء الفريق ، حتى يتمكن الفريق من تعزيز تقدم المشروع بانسجام وتحقيق أهداف الفريق.
تمنح سيراميك Sanbo مكافآت الأداء لبائعي المبيعات كل أسبوع
من أجل حشد وتحفيز روح الحماس والابتكار لدى الموظفين ، خططت الشركة للمكافآت على جميع المستويات جنبًا إلى جنب مع الأداء الأسبوعي لبائعي الشركة ، وذلك لتعبئة حماس الموظفين وتحفيز إمكاناتهم وتعزيز الشركة بشكل أفضل أداء. إنه أيضًا للتنفيذ الصارم لنظام إدارة موقع المبيعات ، وضمان التطوير الطبيعي والمنظم لأعمال المبيعات ، وتحقيق اختراق في أداء المبيعات ، ومكافأة الباعة بالأداء المتميز في الأسبوع.
خطاب مديح من العميل
في هذا العصر الجديد من التغيير السريع والتغيير المستمر ، أثبت العملاء أنهم يلعبون دورًا متزايد الأهمية بالنسبة لنا. يمكن لمدح العملاء أن يجعلنا ننمو بشكل أفضل وأن نحقق تطورًا وتقدمًا مستمرين. إن مدح العملاء هو القوة الدافعة لنا للمضي قدمًا ، والاقتراحات المقدمة هي أيضًا حصادنا الثمين ، حتى نتمكن من خدمة العملاء بشكل أفضل.
روح الفريق ممتازة
أساس روح الفريق هو احترام المصالح والإنجازات الشخصية ، والجوهر هو التعاون. أعلى مستوى هو قوة الجاذبية والتماسك لجميع الأعضاء ، مما يعكس وحدة المصالح الشخصية والمصالح العامة ويضمن بشكل أكبر التشغيل الفعال للمنظمة. روح الفريق جزء من ثقافة الشركة. يمكن للإدارة الجيدة أن ترتب الجميع في المكان المناسب من خلال الأشكال التنظيمية المناسبة وإفساح المجال كاملاً للإمكانات الجماعية.

إرسال استفسارك